LA NOSTRA STORIA
EBITESC
Ente Bilaterale Terzo Settore e Cooperazione
EBITESC – Ente Bilaterale Terzo Settore e Cooperazione è stato costituito a Foggia il 3 agosto 2011, su iniziativa di Federazione europea Piergiorgio Frassati – Rete associativa del Terzo Settore e il sindacato Fitesc-Confsal – Federazione Italiana Terzo Settore e Cooperazione.
Attualmente aderisce anche COPIMI – Coordinamento Piccole e Medie Imprese. L’ente ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro.
A partire nel mese di giugno 2012 è stato inserito nell’Albo delle Agenzie del Lavoro presso il Ministero del Lavoro per lo svolgimento di attività di intermediazione in qualità di ente bilaterale, ai sensi e per gli effetti dell’art. 6 comma 1 lettera a) del D. Lgs. 276/03.
FORMAZIONE E QUAIFICAZIONE PROFESSIONALE
Formazione
INFORMAZIONI SULLE NORMATIVE
Orientamento
SERVIZI CONCILIAZIONE VITA-LAVORO
Welfare Aziendale
LA NOSTRA MISSION
Fin dalla sua costituzione l’ente bilaterale promuove e favorisce in particolare:
iniziative in materia di formazione e qualificazione professionale dei lavoratori delle organizzazioni aderenti;
iniziative finalizzate al sostegno temporaneo del reddito dei lavoratori interessati da processi di ristrutturazione e riorganizzazione, che comportino la cessazione o sospensione di rapporti di lavoro a tempo determinato, ovvero a finanziare corsi di riqualificazione per il personale interessato da tali provvedimenti;
interventi per il sostegno del reddito di lavoratori stagionali che partecipino a percorsi formativi organizzati dall’Ente stesso;
lo sviluppo e la diffusione di forme integrative nel campo della previdenza e dell’assistenza;
i compiti ad esso demandati dalla contrattazione collettiva o dalle leggi in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro;
la gestione dell’erogazione delle prestazioni in materia di malattia, infortuni, maternità e materie similari;
la realizzazione di iniziative di promozione della conciliazione vita-lavoro e della parità di genere dei lavoratori aderenti;
il rilascio del parere di conformità su alcune tipologie contrattuali;
le funzioni ad esso assegnato dalla contrattazione collettiva e dalle leggi per i tirocini formativi e l’apprendistato;
funzioni di supporto in materia di conciliazione ed arbitrato;
svolgimento di funzioni di riallineamento contributivo ad esso affidato dagli accordi territoriali in materia
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